Mon expérience professionnelle

Des Ressources Humaines au coaching, un cheminement naturel

15 ans en RH dans des secteurs variés et exigeants, en multi-sites ou dans des entreprises appartenant à des groupes internationaux, une maîtrise en management, un master entrepreneuriat et un diplôme de coaching professionnel plus tard, je suis aujourd'hui l'heureuse fondatrice d'Honi Coaching.

Expérience RH

Mes expériences professionnelles m'ont donné une vision claire des enjeux et défis que rencontrent la plupart des entreprises, ainsi qu'une compréhension des dynamiques de travail, quels que soient les environnements et les secteurs d'activité.

La diversité des profils avec qui j'ai travaillé — dirigeants, cadres, employés, managers — m'a appris à m'adapter à chaque situation : qualité indispensable dans le cadre d'un coaching efficace.

Manager et coach : une double expertise

Mon expérience en tant que manager enrichit également ma capacité à guider et développer les équipes, en leur apprenant à trouver leurs propres solutions et à gagner en autonomie.

Cette combinaison de savoir-faire me permet de vous guider de manière concrète et impactante, dans un cadre bienveillant et orienté résultats.

Une coach certifiée et engagée

Chaque accompagnement respecte une charte déontologique stricte. L'éthique et la confidentialité sont au cœur de ma pratique, pour vous garantir un espace de confiance où vous pouvez avancer sereinement.

Coach professionnelle certifiée RNCP Niveau PCC à la Fédération Internationale de Coaching (ICF) Coach accréditée PCM

Mes outils et méthodes

Ayant à cœur de me former en continu pour développer mes compétences et vous apporter le meilleur accompagnement possible, voici les méthodes et outils que j'ai pu approfondir :

🧠

Programmation Neuro-Linguistique (PNL)

Pour mieux comprendre les liens entre les pensées, les émotions et les comportements afin de favoriser le changement et l'atteinte d'objectifs.

🔁

Analyse transactionnelle

Pour mieux comprendre les dynamiques d'échanges et les comportements relationnels afin d'avoir des interactions plus constructives.

💬

Process Communication Model (PCM)

Pour identifier la personnalité, les besoins psychologiques, le mode de communication et les réactions sous stress afin d'améliorer les relations et de prévenir les situations de stress.

🎯

DISC

Pour comprendre le style comportemental et adapter la communication et les interactions avec les autres.

🤝

Communication NonViolente (CNV)

Pour communiquer efficacement en exprimant les besoins plutôt que les émotions et en étant pleinement à l'écoute de l'autre.

Mon but : vous permettre d'atteindre vos objectifs

Avec enthousiasme et bienveillance, je mets mes compétences à votre service pour vous aider à révéler votre potentiel, atteindre vos ambitions et évoluer vers un futur qui vous ressemble.

Et si nous construisions votre réussite ensemble ?

Premier appel gratuit et sans engagement.
Objectif : faire connaissance et voir comment on peut avancer ensemble.

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