Pourquoi réaliser un coaching d'équipe ?
Voici quelques exemples de thématiques que le coaching d'équipe peut aborder :
- Renforcer la cohésion et la confiance au sein d'une équipe.
- Améliorer la communication et la qualité des relations professionnelles.
- Éviter que des tensions ne se transforment en conflits.
- Aligner une équipe autour d'une vision, de valeurs et d'objectifs communs.
- Rebooster une équipe suite à une période difficile.
- Accompagner une période de changement ou de transformation.
- Identifier les forces individuelles et les atouts de chaque membre pour les mettre au service du collectif.
- Faire évoluer la posture managériale et le leadership pour un groupe de managers ou un CODIR en constitution.
Comment se déroule un coaching d'équipe ?
Chaque accompagnement est construit sur mesure en fonction des besoins et du contexte de l'équipe. L'objectif n'est pas d'apporter des solutions toutes faites, mais de permettre à l'équipe de mieux comprendre son fonctionnement, de faire émerger ses propres leviers d'amélioration et de construire de nouvelles façons de collaborer.
Diagnostic avec le commanditaire
Nous définissons ensemble les objectifs du coaching et les modalités adaptées : nombre de séances nécessaires, durée de l'accompagnement, personnes concernées, répartition en plusieurs groupes si nécessaire…
Rencontres individuelles
Identification des attentes, craintes et besoins de chaque participant·e, pré-analyse des personnalités et comportements individuels, libération de la parole et création d'un lien de confiance pour installer une ambiance de travail positive et sereine lors des interventions suivantes.
Coaching d'équipe
Ateliers de travail et de réflexion, exercices pratiques, mises en situation, tests de personnalité… Les interventions sont adaptées à l'objectif défini lors du diagnostic.
En option : Process Communication Model®
Coach accréditée PCM, je peux intégrer cet outil à la prestation pour accentuer les bénéfices de l'accompagnement collectif.
Et si on parlait de votre équipe ?
Premier échange gratuit et sans engagement pour comprendre votre contexte et construire un accompagnement adapté.
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